Ti capita?
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di trovarti al centro dell’attenzione, anche quando non vorresti
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di passeggiare per strada e sentirti fermare per le ragioni più varie: “Sapresti dirmi che ore sono?… Dov’è la via tal dei tali? … A che ora apre il negozio X?… Sai se oggi c’è sciopero degli autobus?”
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di essere sempre la persona cui tutti chiedono consiglio e aiuto
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di apparire responsabile e affidabile anche a chi ti conosce appena o addirittura non ti conosce affatto
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di desiderare l’anonimato ma di finire immancabilmente per essere notato/a
Se la risposta a queste domande è SI probabilmente hai una personalità carismatica e sei un leader occulto.
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Ma cosa vuol dire avere una personalità carismatica?
Che cos’è il carisma?
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Il carisma è l’influenza che una persona esercita sugli altri, una sorta di attrattivo naturale che catalizza l’attenzione della gente.
In teatro è chiamato: presenza scenica e costituisce la qualità principale dei bravi attori.
Un interprete dotato di presenza scenica riesce a catturare l’attenzione del pubblico anche standosene immobile e in silenzio.
Chi invece ha una presenza scenica scarsa fatica a reggere la scena nonostante l’impegno e la preparazione.
Avere carisma, o avere una buona presenza scenica, è un po’ come nascere intonati.
Sono caratteristiche che si possiedono dall’infanzia, scritte nel nostro DNA.
Impropriamente il carisma è confuso con il bisogno di emergere e con il desiderio di potere.
In realtà è vero il contrario!
Di solito, una personalità carismatica non ama il potere.
Chi è carismatico ha un potere personale, naturale e spontaneo.
Si è dovuto abituare a gestirlo fin da bambino, ne conosce il peso e i limiti, e non desidera averne di più.
Chi, invece, ambisce al potere e ama essere sempre al centro dell’attenzione è una persona che il carisma non lo possiede e, proprio perché non ce l’ha, lo desidera e si sforza di ottenerlo.
Chi ha carisma ha in se un qualcosa che lo rende appariscente anche quando vorrebbe passare inosservato.
E finisce inevitabilmente per essere notato pur non facendo niente.
Naturalmente, una personalità carismatica può anche mettersi in mostra e catturare di proposito l’attenzione degli altri.
Tuttavia, di solito, questo avviene coinvolgendo i presenti perché, chi è carismatico, è portato a sentire gli altri intorno a sé e a valorizzarne la partecipazione.
Una persona carismatica difficilmente monopolizza la platea, anzi, fa in modo che tutti quelli che la circondano si sentano partecipi e coinvolti. Per questo, appunto, è carismatica!
Il carisma e la leadership sono imparentati.
Entrambi portano ad avere ascendente sulla gente.
Il carisma cattura l’attenzione e la leadership permette di avere autorevolezza, considerazione e stima dalle persone.
Generalmente, il termine leader (proprio come la parola: carisma) evoca immagini di potere e centralità.
La leadership, però, è l’influenza che una persona esercita sugli altri e questa influenza non necessariamente corrisponde a una posizione di potere o centrale.
O meglio, questa centralità non sempre è appariscente e non sempre spinge al comando.
Per misurare il grado d’influenza sugli altri, i sociologi usano uno strumento chiamato sociogramma.
Il sociogramma permette di vedere quante sono e che importanza hanno le relazioni tra le persone.
Grazie all’utilizzo del sociogramma è stato possibile evidenziare un tipo di leader poco appariscente e discreto, anche se molto influente, chiamato: leader occulto.
Il leader occulto ha relazioni profonde e significative con tutti (o quasi tutti) i membri di un gruppo ma le sue interazioni non sono basate sul potere, di solito si tratta di un’influenza emotiva.
Il leader occulto è la persona cui tutti fanno riferimento per chiedere consiglio e aiuto, quello con cui è piacevole parlare o lavorare, l’amico che non deve mancare mai perché si conta su di lui per mille cose grandi e piccole.
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